社労士事務所の楽しい日常

大混雑のハローワーク

今朝は、求人の申込みに某ハローワークに行ってきました。

ちょうど受給説明会の時間帯に重なってしまい、
駐車場はいっぱいです。

ハローワークの中も人であふれんばかり。
求職自己検索用のパソコンは順番まち。
廊下は求職用ファイルを見ている人の行列。
２階のロビーで開催されていた受給説明会では
座るイスが足りずに立っている人も。

ニュースや新聞では、『景気は回復傾向』と伝えられていますが、
ハローワークに５分いるだけで、それは部分的現象だということを
痛感します。

さて、一番奥にある求人コーナーで申込み手続きです。
窓口担当の方と管内の求人状況について話をしながら、
記載内容の確認をしてもらいます。

手引きどおりに求人票を記入することは簡単なのですが、
いかに会社の特長や仕事内容を魅力的にわかりやすく
書くかがポイントです。
何枚記入しても、難しいですね。

午後には求人票が公開されるとのこと。
どうか、お客様の要望にあった方が見つかりますように！


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【口蹄疫被害】雇用調整助成金の支給要件を緩和

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こんにちは

宮崎県で広がる家畜伝染病の口蹄疫（こうていえき）
による被害が日に日に拡大しています。

25日、政府は被害農家への支援策として、
経営維持資金の融資枠を現在の100億円から
300億円以上に引き上げる方向で検討しているとしました。

また、口蹄疫の被害拡大によって雇用調整助成金
（中小企業緊急雇用安定助成金）を活用する企業には
支給要件が緩和されることが決まりました。

◎雇用調整助成金とは
経営難に陥った事業主が従業員を解雇せずに一時休業としたり
職業訓練や出向をさせた場合に、休業手当や出向者の
賃金などを一部助成する制度です。

■支給要件緩和の内容
◎口蹄疫被害の拡大に伴い利用する場合については、
「事業活動の縮小」の確認方法が緩和されることになります。

【現行の確認方法】
生産量、販売量、売上高などの事業活動を示す
指標の最近３か月間の月平均値が、その直前の
３か月又は前年同期に比べ５％以上減少している事業所。
※赤字の中小企業の場合は、５％未満の減少でも可能。

【改正後の確認方法】
・・・指標の最近１か月間の月平均値が、その直前の
１か月又は前年同期に比べ５％以上減少している事業所。

に支給要件が変更になりました。


以上です。
この他にも一定の要件がございます。
詳細につきましては、弊社までお問合せ下さい。

この改正により、より迅速な対応が可能となりました。
最も、一番初めの対応が遅いのではないかとの話もありますが・・・

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国保保険料上限引き上げ

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こんにちは

自営業者らが加入する国民健康保険の
年間保険料の上限額が２０１１年度に引き上がるようです。

国保は、高齢者や非正規労働者の加入が増えるとともに、
高齢化に伴う医療費の増加で保険財政が悪化しています。

こうした中、低所得層を対象にした保険料の軽減措置を受けられず、
かつ上限額に届く所得にも満たない中間所得層の負担が増してしまっているとのこと。

厚労省は１０年度に上限額を５９万円から６３万円に引き上げましたが、
中間所得層の負担緩和のために上限額をさらに引き上げます。

最終的には中小企業のサラリーマンらが加入する
協会けんぽの上限額（現行９３万円）と同額にしていく意向のようです。


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厚生労働省の情報をわかりやすく訂正するお仕事

厚生労働省では、厚生労働省からの情報発信を
分かりやすくするための業務に従事する非常勤職員を
募集することになりました。

職務内容としては、厚生労働省が広く一般に発出する文書や
パンフレット等を分かりやすく訂正する業務だそうです。

応募資格は、以下に掲げる実務経験を３年以上有すること
・広報・広告に関する実務
・新聞・雑誌等の記者及び編集実務
・コピーライター等制作会社における実務
・その他上記に類する実務

確かに、役所の文書はわかりにくいものが多いですね。
法律用語がふんだんに使われていることも一因ですが・・・。

我々も、お客様にお渡しする書類を作成するときは、
いつも悩みます。
どこまで用語を噛み砕けば良いのか、加減が難しいのです。
わかりやすい言葉を使おうと張り切ると、返って説明が長すぎて
焦点の呆けた文章になってしまうことも。

ぜひ、文才のある方を採用してもらい、わかりやすい情報を
発信してもらいたいものです。

興味・関心のある方は、厚生労働省のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞへどうぞ！



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新卒者体験雇用奨励金 変更点

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こんにちは

以前ブログで、新卒者体験雇用事業に関する助成金について
ご案内しました。詳しくはこちらから

今年の５月から、この助成金の内容が１部変更されましたので
今日はその変更点をご紹介いたします。

◎この助成金は、就職先未決定の新規学卒者を
1ヶ月体験雇用として受け入れた場合、８万円貰える
助成金です。

■変更点

【今まで】体験雇用１ヶ月間実施で８万円支給
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
【変更後】体験雇用期間が延長になりました。
　　　　　　雇用期間３ヶ月実施して１６万円支給
※最初の１ヶ月は８万円、 ２・３ヶ月目は月額４万円（最大３ヶ月まで）

この他にも体験雇用期間中の労働条件等、
一定の要件がございます。
詳しくは、弊社までお問合せ下さい。

今年の大卒内定率は８０％で過去最悪、
高校の就職率は８１％で過去２番目で悪い数字に
なりました。新規学卒者の就職状況は今年は特に
非常に厳しいものとなっています。

新しい人材の採用をご検討している企業様
この機会に「新規学卒者体験雇用」事業に関する助成金を
活用してみては如何でしょうか。

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