パターンオーダーはいかが?

最近は、手頃な価格でオーダーできるスーツが増えてきたそうです。

既製サイズに合う女性がこの世にどれくらいいるんだろう?
試着するたびに、いつも思っていました。
やはり自分も上下同サイズの既製品が合わない1人。
今でこそ、上下別々に購入できるお店は多くなりましたが、昔は上下セットが主流だったのです。合わなければ当然お直し。スーツ1着買うと、結構な金額が飛んでいったものです。

オーダーの中でも比較的お手ごろなのが、パターンオーダー。
既製服をベースに、丈や袖の長さなどを自分の体に合わせて調整できます。
これなら、体にフィットしない!という悩みや不満も解消できそう。

春本番に向けて、1着新調しようかしら。
いや、それよりも身体を引き締めるほうが先か・・・。


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# by cmns | 2010-03-11 18:47 | by Y★K | Comments(0)

新助成金 その4

こんにちは023.gif

今日は、大好評不連続シリーズ・平成22年度新たに
創設される予定の助成金 第4弾について簡単にご案内します。

「新卒者就職応援プロジェクト」で貰える助成金

◎今春卒業予定の就職未内定者に対して
6ヶ月のインターンシップを実施した場合、
(新卒者就職応援プロジェクト)
教育訓練費用として1人日額3,500円貰える
助成金です。


■インターンシップを実施するには?
コーディネート機関として指定されている
㈱学情
㈱パソナ
各地域の中小企業団体中央会
等にインターンシップ受入れ企業として応募します。

実際のインターンシップの内容は、上記コーディネート機関が
用意するカリキュラムに沿って進めます。

■貰える金額は?

実習生1人当たり 日額3,500円貰えます。
例)20日間 実習を行った場合=70,000円支給されます。

一方、実習生に対しても 1日7,000円支給されます。

現在、インターンシップ受入れ企業を募集すると共に
新卒者とのマッチングを進めているところです。

4月からの人材採用をお考えの企業様、この機会に
インターンシップ制度活用を御検討されてみては
如何でしょうか。

御興味がございましたら、
弊社までお問合せ下さい

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# by cmns | 2010-03-10 19:06 | by subaru★ | Comments(0)

ヨウ素

こんにちは001.gif

昆布など海藻に多く含まれるヨウ素の健康障害への
潜在リスクの目安となる「耐容上限量」が引き下げられ、
成人1日当たり「2200マイクログラム」になるそうです。

インスタントの昆布だしには100ミリリットル中に
平均約950マイクログラムのヨウ素が含まれているそう。
だいたい食事でそんなにだしは使わないので、
通常の食生活で、ヨウ素の取りすぎの心配はないようです。

ヨウ素の過剰摂取が長期間続けば、
甲状腺腫や甲状腺の機能低下を招く恐れがあるとのこと、
なんでも食べすぎはよくないのですね。

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# by cmns | 2010-03-09 17:30 | Comments(0)

新車購入プロジェクト

最近、我が愛車の具合がかなり悪いです・・・。

もともと知人から譲り受けた廃車同然の車を
だましだまし乗っていたので仕方ないのですが。

先日、ディーラーで見てもらったところ
修理に最低でも10万円以上かかるとのこと。

折りしも世間はエコカー減税&補助金の大波が!
あと2ヶ月で車検だし、やっぱり今が買換え時かしら!?

と、いうことで昨日は初めてのディーラー巡りをしてきました。
お店によって営業マンの接客態度が違うのが面白かったですね。
業種は違いますが、自分たちの仕事にも通じるものがあるな~と、
興味深く観察してしまいました。

営業マンの印象や説明で、自分の気持ちが揺れ続け・・・
結局タイムオーバーで翌週持越しです。
そもそも目星をつけずにお店にいって、半日で決めるなんて
出来るわけないのです。

でも、時間もないことですし、来週中にはなんとしてでも
決断しなくては!



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# by cmns | 2010-03-08 17:50 | by Y★K | Comments(0)

消された年金救済・窓口で

こんにちは003.gif


厚生年金の加入期間が実際より短い
「消された年金」について、厚生労働省は
厚生年金基金や健康保険の記録が確認できれば、
原則として年金事務所で記録訂正を認めるという
方向性であることが分かりました。

現在、「消された年金記録」の訂正・支給までは
総務省年金記録確認第三者委員会を経ているため、
1年前後かかる場合もあります。

この案で、第三者委員会を通さず記録修正が
行えるため窓口で簡単に納付認定が
出来るようになる見通しです。

早ければ4月からの施行が検討されています。

一方、「雇用保険」の加入期間で年金加入期間を
認めるという意見もあります。しかしこれについては
「保険料が安い雇用保険には加入しても、保険料が
高い厚生年金は脱退していた可能性もある」との指摘があります。

労働保険には加入しているが、健康保険・厚生年金には
加入していない会社は未だ多くあります。
雇用保険の加入期間だけで、年金期間の加入を認めることに
ついては、リスクがあると思います。

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# by cmns | 2010-03-06 07:52 | by subaru★ | Comments(0)