社労士事務所の楽しい日常

お掃除グッズ

こんにちは。
今日も暑い一日でしたね。

最近、忙しいという理由をつけて
掃除がなかなか行き届いておりません。
そこでこんなものを買ってしまいました。



猫スポンジ。

洗面台に座らせているのですが、なんとも和みます。

これで洗面台が汚れたらささっと掃除するのがリソー。

、、、続くかなー？
がんばれ猫ー！

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ふくらはぎのくびれ

夏のような暑さが続いていますね。
事務所のmy机背面は全面窓のため、
午後になると熱射にのぼせるほどです。

とはいえ、血行不良で冷え性のY★Kは
靴下とレッグウォーマーが必需品です。

そんな暑さと寒さが混沌としている所内で
朝から夜までほとんど動かず、
パソコンに向かっていると
とんでもない状況になります。

若かりし頃は、いくら浮腫んでいるといっても
靴下の後が消えな～いくらいでしたが、
なんとなんと、最近は靴下のラインでくっきりと
くびれができて、しかも消えないのです。

不健康極まりないどころか、このままでは命の危険が・・・。

速攻・効果てきめんの浮腫み対処法があったら
どなたか教えてくれないでしょうか。



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特定空き家の判断基準

社労士のオシゴトとは全く関係ないのですが、きょうは
今朝のニュースで耳にした、とある話題を取り上げます。

国土交通省は26日、市町村が倒壊の恐れなどがある「特定空き家」を判断する際の
参考基準を発表しました。たとえば、

(1)建物に20分の１超の傾斜が認められる
(2)ゴミの放置で臭いや多数のネズミなどが発生している
(3)多数の窓ガラスが割れたまま放置されている
(4)シロアリが大量発生して周辺に飛来し悪影響を及ぼす恐れがある――

このような要件が例示され、これらの要件にあてはまる残念な空き家は
市町村が所有者に修繕や撤去などの勧告、命令、さらには
行政代執行による撤去もできるようになりました。
勧告が出た特定空き家は、固定資産税の軽減措置が受けられなくなります。

私の住む東京都荒川区でも、人が住んでるのか謎の
こんな感じ↓の（たぶん）廃屋が、意外と町のあちこちにあります。



この家はいったい・・・？
「人ならざる何か」が住んでそうな雰囲気がビシバシ伝わってくるぞ・・・！

もとい、私が入居してるシェアハウスだって、元をたどれば
社員が減って入居者がいなくなり、空き家寸前になっていた
とある会社の社員寮をリノベーションしたものだと聞きます。

いまは家屋のリノベーションもよく耳にするようになりましたし、
空き家の有効活用が進んでいくといいなぁ。
そんなことを思った話題でした。



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菓子子（カシ子）、最近のヒット

こんにちは。
今日は夏の日差しですね。
熱中症、お気をつけください。

さて、最近「自分がんばったご褒美」の甘いものが
急増しているkofukuもとい菓子子（カシ子）ですが
先日、ヘーゼルナッツのカップアイスを購入しました。
かなりの期待大で購入したのですが
かなり上品なお味。

コース料理の最後にちょっぴり盛られてくるような感じです。
なので、カップ全部食べると飽きるんですよね（結構高かったのに）

何が足りないのか、、、
お皿にキレイに盛られている姿を想像し
クッキーとかウェハースとか・・・と思いを巡らして

ついにたどり着いたのが
「ハーシーのチョコレートシロップ」！
かけてみると、、やっぱりおいしい！
ヘビーな感じのおいしさです。

コース料理の上品な感じとはかけ離れてしまいましたが
やはりkofukuはこっちのが性にあっているようです。

家カフェ最高！
暑くなってきてアイスのおいしい季節ですが
ちょい足しの工夫もおすすめです。

・・・なんてくだらない投稿ですみません。

あ、カシ子の最近のオススメ手土産は
円果天　水晶月餅です。
円果天というのは新宿中村屋がやっているお店で、
暑い時期にも嬉しいおいしい水菓子です。

水饅頭に黒蜜ソースとかライチゼリーにさんざしソースとか
それぞれソースがついていて、これまたかけるとおいしい。

サイズも上品な感じで年齢問わずいけそうです。




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スターバックス鳥取店

あす、鳥取県におなじみスターバックスコーヒーがオープンします。
４７都道府県で唯一スタバがなかったあの鳥取県に
満を持して、ついに、スタバが！！

ってなわけで、オープン前日の今日から、早くも行列ができてるらしいです。
地域経済の活性化に一役買いそうな感じでとってもいいですね。
私もぜひ一度来店して「ラッキョウ型（ラッキョウは鳥取の名産なんだそうです）の
ソファー」に座って、優雅にキャラメルマキアートでもいただきたいものです。
鳥取限定のタンブラーもできるそうで、これがまた、なかなかカワイイ。

ちなみに私の地元、栃木県小山市には、
めずらしいドライブスルーのスタバがあります。
めずらしいドライブスルーのスタバがあります（fuji的に大事なことなので２回言いました）。

なのに小山、ひいては栃木限定のタンブラーってないんですよね。
お隣の茨城と埼玉にはちゃんとあるのに・・・なんたる不遇！！
スタバさん、この際日光駅あたりに出店して
「TOSHOGU」とかロゴの入ったタンブラーでも作って売ってみませんか？



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発見

こんにちは。
昼に外出すると夏か!?と言いたくなりますが
やはり朝と夕方の少し涼しくて晴天な感じは
この季節ならではですね。

さて、最近娘（10ヶ月）がなにやら うなりながら遊んでいる様なので
見てみると、どうやらおもちゃのカップに歯ブラシ（練習用の簡易的なヤツ）
を突っ込み、引っ掛けて持ち上げ、
それを振り回そうとしています。
そして上手くできずにうなっている様です。

さ・・・皿回し？

君は何目指しているの!?

大道芸・・・？

将来を若干心配しながらも
上手くできたら褒めてみる。
けれども、どうやら彼女には
こうしたいイメージがある様で
なかなかうなり声はやまない。
にしてもどうしてそんなことを始めたのか・・・

そっと見守ることにしたその夜、
ヨーグルトをあげていて気づいたことが。
私がスプーンでソースとヨーグルトを混ぜているんです。
それをじーっと見てる。
あ、もしかしてこれ？これやりたいの？
ちょっと試しにスプーンを突っ込んだまま
差し出してみる。
すると自分ですくう動作をして口へ持っていきました。

おー！初めてスプーンで食べてる！

これの練習だったのかしら。
赤ちゃんの発達って、遊びと繋がってるのね。
大道芸の練習じゃないと分かって若干安心。

まさに人間の発達過程を見ている気がします。


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オワハラ

今まで聞いたことのない用語を耳にしたとき、
一体誰が名付けるのだろう？？？
といつも思います。

昨日の新聞の特集記事に載っていたのは『オワハラ』、
『就活終われハラスメント』の略語だそうです。

就職活動中の学生に「いま他社を断ったら、この場で内定を決める」
といった交換条件を突き付ける。

「もう就職活動は終了だよね？」「もう他企業の面接は受けないよね？」
と強制的に終了確認をする。

無駄に選考を長引かせ、他社の面接を受けにくくさせる。

頻繁に食事会や会社のイベントに参加させ、
内定辞退しにくい状態にする。

う~ん、企業側の事情を差し引いたとしても、
あまりにも酷い行為ですよね。

文部科学省は、大学の就職支援担当部署などを対象に
初の実態調査に乗り出すそうです。

それにしても、パワハラ・セクハラ・モラハラ・マタハラ・・・・
日本の企業はハラスメントで溢れている感がありますね。

社員のことを大切に考えている社長さんも
たくさんいらっしゃるんですけどね。



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ビールまつり2015

こんにちは。
朝から駐輪場のお金が足りず
超あせったkofukuです。
パスモ100円足らず・・・ぐふっ。

さて、先日電車に乗っていると
首からワイングラスのようなものをさげて
飲んでいる人発見しました。
なんだあれ?!と、そこで思い出しました。
さいたま新都心のけやき広場で
ビール祭りをやっているんです。
そういや、チラシが入ってました。
結構力入っているな～といった印象だった。

ネットで見てみると盛況だったよう。
限定販売のビールや飲み比べのセットなど
なかなか種類も豊富のようです。

kofukuは割りとお祭り事好きなのですが、
なにせ、禁酒期間が終了しておりません。
一緒に行く人もいないし、
今回はひやかしもせず、退散でございます。

実はこのイベントSeason2がございます。

5月21日(木)～24日(日) 11:00～22:00
21日は16:00から、24日は20:00まで
http://www.beerkeyaki.jp/

良ければのぞいて見て下さい


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ドラえもんに助けてほしい

われわれアラフォー世代にとって、ドラえもんの声といえばこの人、
大山のぶ代さんです。

その大山のぶ代さん、現在、認知症を患っており闘病中であると
俳優の旦那さんが某ラジオに出演した際に告白し話題になりました。

のぶ代さんは数年前に脳梗塞を患っており、その後遺症かと思っていたら
実は認知症で、2分前に会った人の顔が思い出せなかったり、
得意だった料理ができない、自力で入力できない、などの症状があるそうです。
現在、旦那さんや家政婦さんが介護にあたっているとのこと。

子供の頃から慣れ親しんだ「ドラえもんの人」が認知症だなんて、
身近な親戚の話を聞いているようでせつなくなります。
それこそ「助けて～ドラえもん！」と言いたくなる。

もう高齢で、体力的にも厳しい面があるかもしれませんが、
あきらめずに治療を続けてもらえればと思います。


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●過労死● 裁量労働制の男性、労災認められる

こんにちは。
ぬける様な青空ですね。暑い。

さて、一昨日のニュースですが
裁量労働制の男性で心疾患で亡くなった方が
異例にも、過労死として労災が認められた とのことです。

この方はアナリストとして働かれており、
裁量労働制のため、会社は勤務時間の記録をしていなかったのですが、
遺族側が、リポートの発信記録や同僚の証言を集め
実態を調査し、監督署に提出したそうです。

★裁量労働制
業務の遂行方法が大幅に労働者の裁量に委ねられる
一定の業務(専門的な職種）に携わる労働者について、
労働時間の計算を実労働時間ではなくみなし時間によって行うことを認める制度

★過労死の労災認定の基準
　直前の１カ月の残業が１００時間を超える
　もしくは発症前２～６カ月の残業時間が月平均８０時間を超える


毎日新聞の記載には
男性は午前３時ごろに起床して海外市場の動向を分析。
午前６時ごろに出社し、朝一番の顧客向けリポートの発信記録は
いずれも午前６時４０分ごろだった。
１日のリポート数は午後５時半までに３０を超え、
早朝出勤しているにもかかわらず「他の従業員より早く帰るな」と注意されたり、
高熱でも出勤を命じられたりするなど本人の裁量は実質的になかったという　ことでした。





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