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今年の誕生日

こんにちは001.gif

毎年誕生日の日は、同じ誕生日の友達と
何かしらお祝いをすることにしています。

何かしら、といってもだいたい居酒屋で
飲んで祝うくらいですが今年はちょっと趣向を
変えて、レストランを予約して行ってみました。

まずは自家製オリーブとふわふわパンです。パンは熱々です。
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前菜は、「ビーツとスモークサーモンのレムラード 」
さわやかな酸味と上の甘いソースがいい感じのバランスでした。
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肉料理は、「フォアグラと鴨肉のパイ包み焼き」
パイの中に、濃厚フォアグラが入ってます。
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デザートは3種類♪誕生日用に可愛く飾られてました。
事前に誕生日で予約したら、写真も撮ってくれます。
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この後にお菓子とお茶が出て、お腹いっぱいいっぱいでした。
カジュアルな感じなので、気兼ね無く入れるのも良い感じでした。

★お店★
ネオ・ビストロ ル・ブール・ノワゼット トウキョウ
(銀座三越 12Fレストラン)

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by cmns | 2011-10-28 13:18 | by subaru★ | Comments(0)

誕生日なので♪

今日誕生日を迎えました。

いくつになっても、お祝いしてもらえるのは嬉しいですね。
事務所の皆さま、ありがとうございます。

とはいえ、お肌の衰えや疲労蓄積が加速するお年頃。

そろそろ、本格的にメンテナンスを始めなくてはっ!

ということで、誕生日なので、自分へのご褒美(もしかして死語・・・?)に
家で使えるエクササイズ機器または美容家電を購入しようと
画策中です。

周囲には、三日坊主になるのでやめておけと言われているけど、
すでに商品の宣伝文句に魅了されている私にはまったく届きません。

さて、数ある候補の中から何を買おう?

今週末は電器屋さんに行って、品定めをしてきます。



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by cmns | 2011-10-27 17:39 | by Y★K | Comments(0)

社会保険適用要件緩和について

こんにちは001.gif

現在健康保険と厚生年金保険に加入できる要件は
週労働時間が「概ね週30時間」となっています。
今後、その要件を「週20時間」にまで緩和し、パートさん等が
厚生年金と健康保険に加入出来るように国では検討中の段階です。
これについて、関係団体から第2回ヒアリングが行われました。

 ヒアリングでは、食品、流通業の労働組合等では
「全労働者に年金、医療などの社会的セーフティーネットを
保障すべきだ」と主張しました。

母子世帯代表のNPO法人は「低所得で国民年金の保険料が
免除されても、将来の年金は少ない。」といずれも適用拡大に
賛成しました。

 一方、パート労働者の多い流通業界などの事業主団体は
反対を表明しています。日本チェーンストア協会の代表は
「デフレの中、企業も価格に(保険料負担を)転嫁できる状況ではない。
倒産してつぶれるのを避けるためには、採用抑制や就労調整せざるを
得ない」と述べました。

数年前から社会保険加入要件緩和については話し合いや行われて
いますが、施行となるまでにはまだまだ時間がかかりそうです。

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by cmns | 2011-10-25 17:05 | by subaru★ | Comments(0)

雇用促進計画の提出期限間近

平成23年度税制改正で創設された『雇用促進税制』。

適用を受けるためには、事業年度開始後2ヶ月以内に
管轄のハローワークに『雇用促進計画』を提出しなければなりません。

平成23年4月1日から8月31日までの事業開始年度については、
その提出期限が特例措置として今月末までとなっています。

この制度は、たまたま社員が増えて、
すべての適用要件を満たした場合であっても、
最初に雇用促進計画を提出していないと
適用になりません。

1年先のことはわからない時代ですが、
とりあえず事業を営んでいる社長さん、
提出してみてはどうでしょう?



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by cmns | 2011-10-24 17:29 | by Y★K | Comments(0)

届いた証明書は大切に!

年末調整用の保険料控除証明書が届く時期ですね。

帰宅時に郵便受けをのぞいて、自分の証明書を手にしたとき、
思わずぞっとしました。

年末調整がやってくる・・・。

夏以降、加速しつづける仕事モードが
さらにスピードアップ。

もうこの勢いは止められません。

せめて体調を整え、万全の体制で挑むことにしよう。

皆さん、来月になったら年末調整用の申告書が
会社で配布されます。

そのときに保険料控除証明書の原本を添付することになりますので、
ぜったいにぜったいに、それまで大切に保管しておいてください。

間違っても、捨ててしまわないように、
山積みの書類に紛れ込ませないように、
くれぐれもくれぐれもよろしくお願いします。



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by cmns | 2011-10-20 17:33 | by Y★K | Comments(0)

介護職員処遇改善交付金について

こんにちは001.gif

介護に携わる人の賃金底上げ策として設けられた
「介護職員処遇改善交付金」は今年度末で終了される予定です。
厚労省は、来年度以降交付金を継続するのは困難、との見通しを
示しました。東日本大震災からの復興に巨費を要する中、
財源確保が難しいとの理由です。

もし交付を打ち切る場合は賃金底上げ分を介護保険財政で
賄う必要があります。しかしながらそれは保険料アップに
直結するため決着は年末の予算編成までかかる見通しです。

交付金は、賃金が低いとされる介護職員の収入を
月額1万5000円アップするため、09年度創設されました。
厚労省は13日の会議で、来年度以降も続けるには単年度で
1900億円かかると指摘したうえで、事実上、交付金の存続は
困難と説明しています。

交付金をやめ、介護保険財政で同額の財源を確保するには、
12年度の介護報酬改定で2%強のアップが必要となります。
 
対策として検討されているのは総賃金の高い企業からより多くの
保険料を集める「総報酬割」の導入や、介護事業者の経営努力等が
挙げられています。

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by cmns | 2011-10-18 17:43 | by subaru★ | Comments(0)

赤はありません!

先週末の事務所の誕生日&入社祝いの宴にて。

元変種長が新人y.sくんにのたまいました。

『あか、あか、あか!』

何のことかと、一同一瞬ぼう然・・・。

どうやら、ホッピーを飲んだことのないy.sくんが
どうやって注文していいか悩んでいたところに
元変種長がアドバイスしてあげたようなのです。

でも、元変種長
ホッピーには黒か白しかありません。

目の前にあった『赤霧島』のボトルの字が
目に入ってきたのか・・・、真相は今回も謎です。

とはいえ、そんな元変種長の魅力にヤラレているのは
私だけではありません。

かわいらしさ満載の元変種長は『事務所のアイドル』といっても
過言ではないでしょう!

ご自身では絶不調とのことですが、
元変種長、ウ◯ンの力がなくても
発想は絶好調ですよ!



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by cmns | 2011-10-17 19:51 | by Y★K | Comments(1)

寒い心に・・・

こんにちは001.gif

今週の月曜日「出雲駅伝」が開催されました。
これは大学による駅伝で、「出雲駅伝」「全日本大学駅伝」
「箱根駅伝」という3大駅伝の一つに数えられます。

10月に出雲駅伝が始まると、今年も年末になったか~
という感じがします。そして10月15日(土)は、
箱根駅伝の予選会です。今年は(自分的に)注目している選手が
いないので、見に行きませんが一生懸命学生が
走る姿は多分ファンじゃなくても感動すると思います。
また、応援にかける熱気が半端じゃありません。

最近感動していない、無気力を感じている、心が冷たくなっている、
という方は是非一度見に行ってみるといいと思います。
おすすめです。

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by cmns | 2011-10-14 17:34 | by subaru★ | Comments(0)

日々勉強です

今年は、意図したわけではないのですが、
新しい分野の業務が増えています。

メンタルヘルス対策しかり、安全衛生対策しかり。

ご相談いただいたり、ご依頼いただくのは
本当に嬉しいですね。

とはいえ、過去に全く携わったことのない内容の
お話が来たときなんて、もう内心はドキドキです。

顔や声に動揺が出ていないか、
そればかりが気になります。

でも、おかげさまで勉強の毎日。
学生のとき以上に真剣に文献を漁っています。

う~ん、このままいけばボケ対策にもなるかもしれないですね。



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by cmns | 2011-10-06 18:49 | by Y★K | Comments(0)

最低賃金を確認してみましょう。

こんにちは001.gif

毎年10月頃になると、各都道府県の最低賃金が
改定・発表されます。会社所在地の都道府県の
最低賃金を確認して、お給料が最低賃金を
下回っていないかチェックしてみましょう!

★最低賃金の対象から除かれる賃金★
①賞与等
②臨時的賃金(結婚手当)
③時間外手当、休日手当、深夜手当等
④皆勤手当、通勤手当、家族手当等

上記のような手当は除いた賃金で、最低賃金を
確認します。

★最低賃金確認方法★

(1)時給の人・・・時間給≧最低賃金額

(2)日給の人・・・日給額÷1日の所定労働時間≧最低賃金額

(3)月給の人・・・月給額÷1ヶ月の平均所定労働時間≧最低賃金額

月給の人の確認方法例 
(東京都の会社で勤務、1日7時間30分、年間労働日数250日の場合)

基本給     110,000円
職務給      20,000円
通勤手当      5,000円
時間外手当   35,000円
合計       170,000円

①通勤手当、時間外手当は対象外のため除きます。
170,000-(5,000円+35,000円)=130,000円

②時間額に換算して最低賃金と比較します。
(130,000×12ヶ月)÷(250日×7.5時間)=832円

東京都の最低賃金は837円です。
832円<837円となり、この場合は最低賃金以下!ということに
なってしまいます。

以上です。
詳細につきましては、弊社までお問合せ下さい。

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by cmns | 2011-10-04 17:31 | by subaru★ | Comments(0)