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有効求人倍率UP 完全失業率もUP

こんにちは003.gif

有効求人倍率は6カ月連続で改善され、
10月の有効求人倍率は前月比0.01ポイント上昇の0.56倍と、
医療・福祉のほか、サービス業、卸売・小売業で求人が増えたことで、
6カ月連続で改善したそうです。

それと同時に、10月の完全失業率は5.1%と、前月比0.1ポイント上昇。
上昇は4カ月ぶりで、中途採用の求人増などで自己都合による失業者が
増えたことが主な理由でだということです。

完全失業者数は前年同月比10万人減の334万人。
失業の理由別にみると、企業の経営不振などによる「勤め先都合」が
15万人減少する一方、自発的に職を離れた「自己都合」は5万人増加。

就業者数は前年同月比15万人増の6286万人。
医療・福祉で46万人増となったほか、宿泊・飲食サービス業も増えたそうです。
少しずつですが、求人の方は改善されてきているようです。



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by cmns | 2010-11-30 11:27 | Comments(0)

肉球

こんにちは001.gif

「肉球マシュマロ」なるものが大人気だと
テレビでやっていました。

ホームページで調べてみると、注文殺到で
現在は受付けていないそうです。

こんなものです。 とても可愛いです。
a0139334_973488.jpg

しかし、一つ気になるのはこれは「猫の肉球のマシュマロ」ということです。
何故猫なのでしょう・・・犬好きの自分としては犬の肉球マシュマロが欲しいところです。

ということで我が家の愛犬の肉球を写してみました。
a0139334_9115836.jpg

う~ん、可愛い・・・
犬の肉球マシュマロを作ってくれたら絶対買います。
違いがあまり分からなさそうですが・・・

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by cmns | 2010-11-29 09:14 | by subaru★ | Comments(0)

紅葉狩り

こんにちは003.gif

先日、お休みの日に、
近所の寺に紅葉狩りに行ってきました。

由緒あるお寺のようで、
とても風情があり、京都にでも来たような気分になりました。

寺の人によると、ここ3日くらいで急に色づいたそうで、
丁度、見ごろを迎えていました。
かえでが良く色づいていて、
イチョウも濃い黄色でとても美しかったです。
ちなみに、かえでの名前の由来は、
葉の形がカエルの手(足)に似るからだそうです。

良く歩いた後はなんといっても、
その辺で売っている団子です。
お茶をすすりながら、
のんびり紅葉を満喫して参りました。



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by cmns | 2010-11-26 11:00 | Comments(0)

年末調整 掲示板始めました!

年末調整専用ホームページ更新に伴い、
今年から掲示板サービスもスタートさせました。

始めてまだ1週間ちょっとなので
広く宣伝はしていないのですが、
見てくださる方はちゃんと見てくれているんですね。
嬉しいかぎりです。

掲示板の内容を見てみますと、個々に関する質問が
連なっています。
確かに、国税庁が発行している『年末調整のしかた』では
ここまで具体的なQ&Aは載っていません。

返信をするスタッフは、回答文を書くのに毎回四苦八苦しています。
税金に関する事項は専門用語が多いため、
わかりやすく表現するのが至難のワザなのです。
さらに、書くことは話す以上に難解度が増します。
相手の顔が見えない分、誤解のないよう、わかりやすく
簡潔に伝える。
・・・難しいですよね。

ぜひ、担当スタッフのがんばり具合を覗きにきてください。
もちろん、年末調整に関するご意見・質問も受け付けています。

「年末調整.jp」掲示板はこちらから


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by cmns | 2010-11-25 13:44 | by Y★K | Comments(0)

エコポイントが来月から半減!

こんにちは001.gif

来月から家電エコポイントが半減となるそうです。
という事で、まだ地デジに対応していない我が家の
TVを、重い腰をやっと上げ先週買い替えに行って来ました。

するとまあエコポイント相談窓口・申請窓口は待ちでいっぱい、
テレビコーナーは通る隙間が無いくらい人で埋め尽くされ、
行っただけでげんなり疲れてしまいました。
しかも商品は、品薄若しくは完売状態が多く、どれ買おっかな~♪
なんて楽しく迷う暇も元気もありませんでした。

とりあえず、とにかく地デジが映るテレビを買えば良い!
と、在庫があるもので安いものをさっさと決めて買いました。
多分世の中の皆様もそんな風に思って買っている方が多いのでは
ないでしょうか。

ニュースでもよく「駆け込み需要」「需要の先食い」と言われていますが、
まさに言葉通りです。エコポイント半減に踊らされているなあと感じました。

しかもテレビを買って、回線を光ファイバーにしてパソコンを買ったら、
パソコン30,000円引きなんて言われうっかりその話に乗ってしまった
自分は、販売店にも踊らされているなあと感じました。

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by cmns | 2010-11-24 09:54 | by subaru★ | Comments(0)

年末調整 雇用保険の失業手当の取扱い

11月も後半となり、お客様からの問い合わせも増えてきました。
今日もその中の1つをご紹介します。

「今年の9月に入社した従業員が、3月に前勤務先を
退職してから入社するまでの間、失業手当をもらっていました。
今年の年末調整では、この失業手当も給与に含めるのでしょうか?」


雇用保険法にもとづく失業手当は、非課税所得とされていますので、
年末調整の対象となる給与には含めません。

質問の従業員の方の場合は、前勤務先からもらった1~3月までの
給与及び賞与と現勤務先からもらった9~12月までの給与及び賞与
の合計額で年末調整を行います。

ちなみに、前勤務先の給与及び賞与を合算する場合には、
前勤務先から発行された源泉徴収行が必要です。
必ず提出してもらいましょう。


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by cmns | 2010-11-22 13:05 | by Y★K | Comments(0)

介護保険の自己負担、高所得者2割に

こんにちは001.gif

19日、介護保険制度改正についての話し合いが行われました。
それによると、昨今上がり続ける保険料を抑えるため、
高所得者の自己負担割合を1割から2割に引き上げる等
利用者負担増額に目を向けられたとのことです。

今後の介護保険料を試算すると、12年度から65歳以上の
介護保険料は月額約5,200円と現在より1,000円以上
増える可能性があります。

このため、負担の見直しに取り組まずに5,000円を超えることは
望ましくないとして、利用者負担の見直しが盛り込まれました。

高所得者の自己負担割合の増加の他にも、
ケアプラン(介護計画)作成時の自己負担の導入
介護施設利用時の相部屋利用者からの居住費負担の導入――など、
利用者負担についてが検討されています。

こうした利用者負担増などの政策を講じることによって、
保険料は最大月355円軽減でき、月4,845円程度になるとの
試算も示されました。

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by cmns | 2010-11-20 17:29 | by subaru★ | Comments(0)

卒業後3年は新卒扱いに

こんにちは001.gif

厚生労働省は、若年者の雇用指針を改正し
「卒業して3年以内は新卒者として応募できるようすべきだ」
との内容を盛り込んだそうです。

卒業後仕事についていない若者は
2010年3月卒業の場合7万5千人と前年度に比べ
3万1千人増えているとのこと。

新卒で就職できないと、
その後の人生でもなかなか正社員になれなかったり、
卒業後の採用、既卒枠の場合は、
実務経験を求められるなど条件が厳しいので、
簡単には正社員にはなれないようです。

今回の指針の改正は、
そんな現状を受けてのこと。
ただ、同指針に罰則規定はなく、
あくまで各企業の努力を促すそうです。



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by cmns | 2010-11-19 09:10 | Comments(0)

ドラマの中に越谷を見つけてください

年末調整業務の話題からちょっと脱線して、
今日は久しぶりに越谷自慢です。

越谷では、今年の9月に「フィルムコミッション事業」
というものをスタートしました。

これは、ドラマや映画の撮影に市内の施設等を利用してもらい
越谷市を広くPRしようとするまちおこしの一環です。

専用のホームページを立ち上げ、ロケ可能な施設を公開したところ、
映像制作会社からの問い合わせが相次いでいるそうです。

もうすでに撮影を終えたものもあるのだとか。
テレビ朝日のドラマ「秘密」は市立病院で、
同じくテレビ朝日のドラマ「相棒」は市役所庁舎内で
ロケが行われたそうです。

どちらも全国ネット!
今後、積極的に事業を推進していく中で
多くの人が越谷市を訪れてくれれば、
まちの活性化に繋がるかもしれません。

近い将来、テレビをみていて、ふと
「どこかで見た景色だなー」と思うことがあるかも。
今から楽しみです。

皆さんもぜひ「越谷」を探してみてくださいね。


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by cmns | 2010-11-18 10:08 | by Y★K | Comments(0)

一般事業主行動計画は提出しましたか?

こんにちは001.gif

従業員101~300人企業の会社様へご連絡です。
来年4月から仕事と子育ての両立を図るための
「一般事業主行動計画」の策定・届出が義務となります。

◎一般事業主行動計画とは・・・
会社が従業員の仕事と子育ての両立を図るため雇用環境の整備や
従業員が多様な労働条件の整備などに取り組むに当たり、
①その計画の期間②目標③目標達成のための対策と実施時期を
定めるものです。


昨今の急速な少子化の進行を止めるため、国が会社側にも
従業員の仕事と子育ての両立が可能になるよう支援することが
求められ、「次世代育成支援対策推進法」が平成15年に制定されました。

この法律に基づき、現在は301人以上の従業員がいる会社には
「一般事業主行動計画」を策定して労働局に届出、公表及び従業員へ
周知を図ることが義務付けられています。

さらに来年4月1日からは、法律の適用範囲が広がり従業員数が
101人から300人の企業にも行動計画の策定・届出、公表・周知が
義務付けられるようになります。
(100人以下の企業は努力義務)。

計画の策定には時間がかかりますので該当の会社様は、
早めに準備を進めることをお勧め致します。

★一般事業主行動計画については
こちらをクリック!

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by cmns | 2010-11-17 15:00 | by subaru★ | Comments(0)