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10月の給与計算

こんにちは003.gif

平成21年9月から、
協会けんぽの健康保険の保険料率(都道府県別の保険料率)や
厚生年金保険の保険料率が変更されました。
また、定時決定(7月に提出した算定基礎届)等により
標準報酬月額が変更される方もいます。

9月分より変更ですが、
社会保険料を翌月控除する会社様は、
10月支払の給与からの変更となります。

給与計算業務に携わる者として、
9月の給与計算処理が終了次第、
準備をしていこうと思います。

保険料率の変更について詳しくは
コムニスサポート新着情報をご覧下さい。



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by cmns | 2009-09-28 17:00 | Comments(0)

シルバーウィークは給与担当者泣かせ・・・

今月の給与計算はシルバーウィークの影響で、厳しい作業日程でした。

なにしろ、多くのお客様は15日締めの25日または月末払い。
銀行振込の場合には、支給日の3営業日前までに給与データを
銀行に送信しなければなりません。
25日払いだと17日の夕方がデータの送信締切なのです。

通常であれば4~5日の作業期間があるのに、今月は多くても2日!
中には半日で処理しなければならないお客様もいらっしゃいます。

おまけに、社会保険料が当月控除のところは協会けんぽと厚生年金の料率変更!
さらに定時決定も反映させなくては!!

・・・休日返上で、なんとか今月の作業が終了しました。

次のシルバーウィークは6年後・・・。
給与計算をやっている身には、またもや悲しい連休になるのでしょうか。



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by cmns | 2009-09-25 17:07 | by Y★K | Comments(0)

雇用調整助成金について

こんにちは。003.gif

先日ハローワークへ行きましたが、相変わらず人でいっぱいでした。

また助成金の窓口では「雇用調整助成金」専門の特設コーナーが

出来るほど、雇用調整助成金についての相談で殺到していました。

072.gif雇用調整助成金とは・・・

経営難に陥った事業主が従業員を解雇せずに一時休業としたり

職業訓練や出向をさせた場合に、休業手当や出向者の

賃金などを一部助成する制度です。


支給額は休業手当や賃金相当額の2/3(中小企業は4/5→80%)です。

申請事業所・対象労働者はともに2ヶ月連続で増加しており、企業の雇用環境は

依然と厳しいことを裏付けています。

なお、対象労働者人数を都道府県別で見ると

1位  愛知県  約38万人

2位  大阪府  約18万人

3位  東京都  約18万人

全国の対象労働者数は243万人でした。(7月)

もし雇用調整助成金が無く、企業が雇用を続けられずにこの243万人が

失職していれば、完全失業率は8~9%にまで達していた計算となります。

このように、雇用調整助成金は失業の増大に一定の歯止めをかけているとはいえ

いつまでこのような状況が続くのか、先行きが見えず不安の声も多くあります。007.gif



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by cmns | 2009-09-18 17:24 | by subaru★ | Comments(0)

年末にかけて

こんにちは001.gif

9月も中旬になり、
今年も3ヶ月と少しとなりました。
年末にかけ忙しい日々に突入です。

そろそろ、年末調整などの準備をはじめなくてはなりません。
その前にとりあえずは風邪などひかないよう
体調管理をしっかりしようと思います。

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by cmns | 2009-09-17 13:15 | Comments(0)

ニュースレター配信はじめました

あっという間に9月も半ばですね。

さて、夏以来準備を進めていた、当社のニュースレター【コムニス通信】の配信をはじめました。

秋は大切な法改正や料率改定が続きますので、それらのお知らせがメインとなります。が、給与計算のツボや社会保険料を安くする方法など、『得した!役にたった!』と思っていただける情報も連載していく予定ですので、どうぞご期待ください。

ちなみに、9月号の主なトピックスは・・・
出産育児一時金の改正厚生年金保険料率改定のお知らせです

【コムニス通信】のお申込みはこちらからどうぞ


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by cmns | 2009-09-15 14:24 | by Y★K | Comments(0)

実習型雇用支援事業が始まりました。

こんにちは045.gif

7月から新たな助成金制度が始まりましたので簡単にご案内します。

人材確保を考えている中小企業等を支援する「実習型雇用支援事業」です。

□実習型雇用とは

原則として6ヶ月間の有期雇用として求職者を受け入れ、

実習や座学などを通じて企業のニーズにあった人材に育成し

その後の正規雇用へとつなげていくものです。

□実習型雇用により求職者を受け入れると

事業主の方に下記助成金が支給されます。(1人あたり)

①実習型雇用期間中(6ヶ月)      →  月額10万円

②実習型雇用終了後に正規雇入れ  →  100万円

③正規雇入れ後の教育訓練実施    →  上限50万円


□対象となる事業主は

①ハローワークにおいて実習型雇用として受け入れるための
 求人登録をしている事業主

②受け入れる求職者を実習型雇用終了後に正規雇用として
 雇入れることを前提としている事業主  等です。

企業規模や業種などの要件はありません。

以上です。

助成金の支給にはその他にも一定の要件があります。

詳しくは都道府県労働局またはハローワークまでお問合せ下さい。

厚生労働省のホームページはこちらから

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by cmns | 2009-09-11 09:04 | by subaru★ | Comments(0)

裁判員制度について

こんにちは072.gif

裁判員制度がスタートして数ヶ月が経過しました。
「裁判員裁判」に参加するための「休暇」の有給・無給の取扱いについて、

労働基準法7条では、労働者に公民権行使に要する時間を与えた場合、
その時間の給料を有給にするか無給にするかは、当事者の自由と規定しています。

また、企業として「有給休暇」として扱うこととしたとき、
就業規則で新たに、「裁判員休暇制度」を新設するか、
選挙権その他の公民権行使に準じる場合として、
就業規則等の手直しするかなど、
あらかじめ準備しておいた方がよさそうです。
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by cmns | 2009-09-09 10:33 | Comments(0)

国保滞納者に救済策

今朝の読売新聞に、埼玉県新座市の新型インフルエンザ対策が掲載されていました。
国民健康保険税を1年以上滞納し、病院窓口で医療費を一時的に全額負担しなければならなくなった世帯に対して、半年間有効の短期保険証を交付するとのこと。10月から実施するそうです。

そこで、新座市役所に確認してみました。
短期保険証で受診する場合は、通常の国民健康保険証と同じく、病院で治療費の3割を負担すれば良いとのこと。10月までに対象世帯宛に短期保険証を郵送するそうです。

緊急避難的な措置とはいえ、治療費3割負担で受診できるのであれば、滞納者の皆さんも我慢することなく初期段階で病院に行くのではないでしょうか。感染拡大の対策の1つとして、全国自治体に広がっていくとさらに効果が期待できると思いますが、いかがなものでしょう・・・?
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by cmns | 2009-09-08 14:10 | by Y★K | Comments(0)

「育児・介護休業法の改正」についてのご案内

こんにちは003.gif

男女ともに、子育てや介護をしながら働き続きられるよう

「育児介護休業法」と「雇用保険法」の一部が改正されます。

簡単にご案内します056.gif

①子育て期間中の働き方の見直し

3歳までの子を養育する従業員への「短時間勤務制度」(1日6時間)

が義務化されます。

◎従業員から請求があった場合の「所定外労働」の免除を制度化します。

◎看護休暇制度を拡充します。

現行)小学校入学前の子がいれば一律年5日 →改正後)2人以上は年10日(1人は年5日)


②父親も子育てが出来る働き方の実現

◎父母ともに、育児休業を取る場合の育児休業取得可能期間を延長します。

現行) 1年  →改正後) 1年2ヶ月までの間に延長

◎父親が出産後8週以内に育児休業を取った場合、

再度育児休業を取ることができます

◎どちらかが専業主婦(夫)なら育児休業取得不可と出来る制度を廃止します

③仕事と介護の両立支援

◎介護のための短期休暇を創設します。

→要介護状態の対象家族が
1人・・・年5日                     
2人以上・・・年10日以上になります。

④実効性の確保

◎「企業名の公表制度」と「過料」制度を創設します。

□企業名の公表 →企業が厚生労働大臣の勧告に従わない場合

□過料       →必要な報告をしなかったり、虚偽の報告をした場合

以上です。

072.gif改正点は細かい点を含めるとかなり多いため、

ポイントとなる改正点だけとりあげました。

今後、「労使協定」の内容や「就業規則」の育児・介護休業規程を

見直すことが必要です。


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by cmns | 2009-09-04 09:00 | by subaru★ | Comments(0)

ハローワーク

こんにちは

今日は、ハローワークに行ってきました。
朝一番に行ったのですが、すでに駐車場待ちでした。

1階にあった適用課が2階に移動になって、
1階はすべて求職者専用になっていました。

7月完全失業率は、5.7%と過去最悪記録を更新。
厳しい雇用情勢を感じて帰ってきました008.gif
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by cmns | 2009-09-03 14:24 | Comments(0)