定年引上げ等奨励金について（２）

こんにちは

今日は不連続シリーズ「お得お勧め助成金」

定年引上げ等奨励金　第２弾

をご案内します。

◎この助成金は

1、65歳以上への定年の引上げ
2、希望者全員70歳以上までの継続雇用制度導入
3、定年の定めを廃止

したときに受給することが出来ます。

今回は、現在
①定年制度を65歳以上70歳未満を規定している会社
②65歳以上70歳未満の希望者全員を対象とする継続雇用制度を定めている会社

が1～3の制度を導入した場合について説明します。

■受給できる金額

企業規模によりもらえる金額が異なっています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　規模≪1人～9人≫　≪10人～99人≫　≪100人～300人≫

①継続雇用制度　　　 　　　　　　　　20万円　　　　　　　30万円　　　　　　 40万円
　希望者全員70歳以上

②安定継続雇用制度　　　　　　　　 30万円　　　　　　　45万円　　　　　　　　60万円
　

③　①＋②　　　　　　　　　　　　　　　10万円　　　　　　　15万円 　　　　　　　20万円
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

★安定継続雇用制度とは・・・
65歳前に契約期間が切れない契約形態であることをいいます。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

■加算支給

上記に加え、労働時間の多様性を設ける制度を導入した場合
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　加算額　20万円支給

■受給までの流れ

①就業規則等に制度を定めます
　　　　　　　　　　↓
②申請します
　　　　　　　　　　↓
③1年以上勤務している該当者が1人以上出ます

つまり、制度導入後1年以上経過してから受給可能になります。　　　　　

詳細については弊社までお問合せ下さい。


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