就業規則の作成（８）

こんにちは

今回の就業規則の作成は、
「絶対的必要記載事項」の
「賃金の決定・計算方法」です。

「賃金の決定・計算方法」で記載することは、
賃金額そのものではなく、
学歴・職歴・年齢・勤続年数・技能・
職階制・出来高等の賃金決定の要素と、
これらを用いて形成される賃金体系を明記します。
（賃金体系とは、基本給を中心として構成される賃金の支払い項目のこと）

また、諸手当の支払基準、
時間外労働等の割増賃金の計算式、
端数処理の方法
などを記載します。


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