就業規則の作成(7)
こんにちは
今回の就業規則の作成は、
「絶対的必要記載事項」の
「労働者を2組以上に分けて交替に就業させる場合においては就業時転換に関する事項」
についてです。
「絶対的必要記載事項」ですが、
交替制を採用する場合において、
就業規則上定める必要があります。
交替制とは、労働者を2組以上に分けて交替に就業させることです。
就業規則には、交替期日、交替順序等に関する事項を記載します。
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「労働者を2組以上に分けて交替に就業させる場合においては就業時転換に関する事項」
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by cmns | 2009-10-30 17:00 | Comments(0)