トライアル雇用奨励金について
こんにちは
今日は、不連続シリーズ「お得お勧め助成金」
トライアル雇用奨励金
について簡単にご案内します。
人材を採用する際に活用できる助成金です。
一定の対象者を採用し、「試用期間」として雇用した場合
最大3ヶ月で12万円もらえます。(1ヶ月1人あたり4万円)
■一定の対象者とは
①40歳未満の方
②45歳以上の方
③母子家庭の母
④季節、日雇労働者
⑤障害者
■申請の流れは
1.ハローワークで「トライアル雇用併用」として求人を出します。
2.採用後、「トライアル雇用実施計画書」を提出します。(2週間以内)
3.「試用期間」終了後、「支給申請書」を提出します。
このように、「トライアル雇用奨励金」は他の助成金と比べて
要件や提出書類が少なくシンプルで受給しやすいのが特徴です。
もし採用をお考えでしたら、ご活用してみては如何でしょうか

皆様の応援が励みになります。
↓毎日1クリックの応援クリックをお願いします!

にほんブログ村

今日は、不連続シリーズ「お得お勧め助成金」
トライアル雇用奨励金
について簡単にご案内します。
人材を採用する際に活用できる助成金です。
一定の対象者を採用し、「試用期間」として雇用した場合
最大3ヶ月で12万円もらえます。(1ヶ月1人あたり4万円)
■一定の対象者とは
①40歳未満の方
②45歳以上の方
③母子家庭の母
④季節、日雇労働者
⑤障害者
■申請の流れは
1.ハローワークで「トライアル雇用併用」として求人を出します。
2.採用後、「トライアル雇用実施計画書」を提出します。(2週間以内)
3.「試用期間」終了後、「支給申請書」を提出します。
このように、「トライアル雇用奨励金」は他の助成金と比べて
要件や提出書類が少なくシンプルで受給しやすいのが特徴です。
もし採用をお考えでしたら、ご活用してみては如何でしょうか


皆様の応援が励みになります。
↓毎日1クリックの応援クリックをお願いします!

にほんブログ村

by cmns | 2009-10-21 10:55 | Comments(0)