パートを正社員へ転換させて貰える助成金

こんにちは

今回は、パートさんを正社員へ転換させる制度を導入したら

支給される助成金についてご案内します。

（パートタイマー均衡待遇推進助成金）

具体的には、パートタイマーから正社員への転換のための

試験制度等を設けた上で、実際に転換者が1名以上出たら支給されます。


■受給できる金額は４０万円です。実際は2回に分けて支給されます。

　　1回目・・・15万円
　　2回目・・・25万円（大企業は15万円）

■対象のパートさんの要件

①転換前6ヶ月以上、パートタイマーとしてその会社に雇われていること。

②転換前過去3年間にその会社の正社員または短時間正社員でないこと。

③正社員に雇用することを前提に、試行雇用等により雇われた者でないこと。

※中小企業の場合は、契約期間の定めの無いパートタイマーであることが条件です。

「有期契約労働者」を正社員に転換させる場合は別の助成金があります。

詳しくはこちら


■転換後の正社員の要件
　
①労働契約期間の定めが無いこと

②雇用保険と社会保険の被保険者であること


■受給までの流れ

①正社員転換制度を新たに導入します。
　　　　　　　　　　　　↓
②対象者が出たら、3ヶ月以内に支給申請します。（1回目）※制度導入後2年以内
　　　　　　　　　　　　↓
③対象者が出てから6ヶ月経過後、申請します。（2回目）※3ヶ月以内


注意）この助成金の取り扱い先は、21世紀職業財団です。

ハローワークではありませんのでご注意下さい。

少しでもご興味ありましたら、お気軽に当社までお問合せ下さい


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