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新型インフルエンザ対応

選挙期間中は、新型インフルエンザに関する報道がしばらく下火になっていた感はありますが、流行地域・患者数は確実に増大しているようです。

皆さんの会社では、新型インフルエンザに感染した場合の対応措置や処遇についてのルールはできていますか?

経営者の方も、従業員の方も、やはり気になるのは、「休んだ場合のお給料は?」ですよね。

感染した場合、感染の疑いで自宅待機する場合、家族が感染した場合など想定される状況ごとに対応策を決めておくことが大切です。

いざとなったときに迅速かつ公平な対応ができるよう、あらかじめルール化して、社内に周知しておきましょう。

お給料の取り扱いについて、わからないことがありましたらコムニスサポートまでお問合わせください。

by cmns | 2009-09-02 14:47 | by Y★K | Comments(0)