「冬に扇風機を当てパワハラ認定」事件

こんにちは

興味深い記事を発見しました。

ある会社の（元）部長が、喫煙している契約社員らに対して
煙草臭いと冬に扇風機を当て続けたため、訴えられました。
結果「パワハラ」として認定され、約１４６万円の支払を
命じられたというニュースです。

判決によりますと、その元部長は約半年間に渡って
業務用大型扇風機３台を「強風」にし、後方から１日中
風を当て続けたとの事です。
最も強い風を受けていたうちの１人は「うつ」を患って
１カ月間休職したそうです。

またその部長は、不当に始末書を書かせたり、暴言を吐く等
していたことも理由として上がっています。

今までは「上司の部下に対する指導」という名目のため
パワハラとして表面化することは極めて稀でした。しかし、
ここ最近ではパワハラについての一般的な社会認識が
高まり、問題となってきています。

部下と上司といっても同じ人間なので、言動や行動には
お互い気をつけ、よりよい人間関係を築いていくことが
大切です。

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