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育児・介護雇用安定等助成金 その3

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育児・介護雇用安定等助成金 その3
「子育て期の短時間勤務支援コース」
について、簡単にご紹介します。

◎この助成金は、小学校3年生までのお子様を
養育している従業員に、短時間勤務制度を実施した場合
1人目で最大80万円貰える助成金です。

■受給できる要件は?

①・小学校第3学年修了までの子
  ・小学校就学の始期に達するまでの子
  ・3歳に達するまでの子(100人以上300人未満の会社のみ)
  を養育する従業員が利用できる短時間勤務制度を就業規則等に規定すること
②希望者に短時間勤務制度を連続して6カ月以上利用させたこと
③短時間勤務制度利用後さらに1ヶ月以上、かつ支給申請日について
  対象者を雇用していること
④対象者は短時間勤務利用時から雇用保険に加入していること

■短時間勤務制度とは?

下記いずれかの制度を設けることが要件です。
①1日の所定労働時間を短縮する制度
★1日の所定労働時間が7時間以上の場合で
1日の所定労働時間を1時間以上短縮
②1週間当たりの所定労働時間を短縮する制度
★週当たりの所定労働時間が35時間以上の場合で
1週当たりの所定労働時間を1割以上短縮
③1週間当たりの所定労働日数を短縮する制度
★1週当たりの所定労働日数が5日以上の場合で
1週当たりの所定労働日数を1日以上短縮

■いくら貰えるの?

                           【300人未満の会社】   【300人以上の会社】
①1人目                         50万円           40万円
②2人目以降(10人まで)               15万円            10万円

③短時間制度利用に際して、社会保険労務士・中小企業診断士等の
助言を受けた場合  30万円(最初に1回限り)

以上です。
この他にも一定の要件等が必要です。
詳細は弊社までお問合せ下さい。

子育てしながら頑張って働いている従業員がいらっしゃる企業様、
短時間勤務制度を活用して助成金を貰いませんか?

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by cmns | 2010-04-14 10:08 | by subaru★ | Comments(0)