中小企業子育て支援助成金 改正予定点
こんにちは
以前ブログで、「中小企業子育て支援助成金 改正点」について
簡単にご紹介しました。(平成22年4月での改正点)
詳しくはこちらをクリック
平成23年度より、この助成金の一部について変更の
予定が発表されましたので簡単にご案内いたします。
◎この助成金は、会社(従業員100人以下)で初めて
育児休業を取得した従業員が出たら100万円貰える、
という内容の助成金でした。平成23年度より、支給対象者と受給金額が
更に変更になる予定です。(あくまで予定ですので御了承下さい)
■改正点
①支給対象者の変更
・平成23年9月30日までに育児休業を終了して、
・復職後1年継続勤務した方が対象になります。
※今までは育児休業終了者に期間の限定はありませんでした。
もともとこの助成金は平成23年度末までの時限措置の予定でしたので
今回の改正により具体的に育児休業終了の期限が定められることと
なりました。
②支給金額の変更
【今まで】 初めて育児休業者が出た場合・・・100万円 2人目~5人目・・・80万円
↓
【改正後】 初めて育児休業者が出た場合・・・60万円 2人目~5人目・・・60万円 へ変更予定
※育児休業終了後、1年経過した日が平成23年4月1日以降の場合です。
以上です。
申請するにはこの他にも一定の要件が必要です。
詳細は弊社まで
お気軽にお問い合わせ下さい。
この助成金は、年々どんどん受給要件が厳しくなっています。
もともと平成23年度までの時限措置でしたので、
平成24年以降に申請予定の方については、
受給対象となるかどうかも怪しい感じがします。
また、変更点等が発表されましたらご案内いたします。
いつもブログを読んで下さって、ありがとうございます。
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◎この助成金は、会社(従業員100人以下)で初めて
育児休業を取得した従業員が出たら100万円貰える、
という内容の助成金でした。平成23年度より、支給対象者と受給金額が
更に変更になる予定です。(あくまで予定ですので御了承下さい)
■改正点
①支給対象者の変更
・平成23年9月30日までに育児休業を終了して、
・復職後1年継続勤務した方が対象になります。
※今までは育児休業終了者に期間の限定はありませんでした。
もともとこの助成金は平成23年度末までの時限措置の予定でしたので
今回の改正により具体的に育児休業終了の期限が定められることと
なりました。
②支給金額の変更
【今まで】 初めて育児休業者が出た場合・・・100万円 2人目~5人目・・・80万円
↓
【改正後】 初めて育児休業者が出た場合・・・60万円 2人目~5人目・・・60万円 へ変更予定
※育児休業終了後、1年経過した日が平成23年4月1日以降の場合です。
以上です。
申請するにはこの他にも一定の要件が必要です。
詳細は弊社まで
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この助成金は、年々どんどん受給要件が厳しくなっています。
もともと平成23年度までの時限措置でしたので、
平成24年以降に申請予定の方については、
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by cmns | 2011-01-19 16:34 | by subaru★ | Comments(0)